Urząd Miejski w Nowej Soli precyzuje, że nie prowadzi masowych zwolnień, a aktualnie trwa proces reorganizacji. Oświadczenie to jest odpowiedzią na nieprawdziwe informacje krążące w mediach społecznościowych, które wywołały niepokój wśród mieszkańców. Analiza sytuacji kadrowej urzędu wskazuje na potrzebę optymalizacji, nie zaś na redukcję etatów w masowej skali. W związku z tym, zachowanie sprawności działania urzędu pozostaje priorytetem dla władz miasta.
Obecna reorganizacja w Urzędzie Miejskim zakłada redukcję o około 20 proc. etatów, jednak głównie w wyniku indywidualnych odejść pracowników. Jak podkreśla prezydent Beata Kulczycka, do końca listopada zatrudnienie zmniejszyło się z 151 do 140 osób, co jest wynikiem dobrowolnych decyzji o odejściach i przejściach na emeryturę. Nowi pracownicy są przyjmowani w miejsce odchodzących, co ma na celu utrzymanie mogącej być wysokiej jakości obsługi mieszkańców.
Przeprowadzony audyt wykazał dynamiczny wzrost zatrudnienia w urzędzie w latach 2019–2023, co nie zawsze przekładało się na efektywność działania. Chociaż zatrudnienie zwiększało się, tak samo rosły wydatki na wynagrodzenia. Przewiduje się, że reorganizacja pozwoli na lepsze dopasowanie struktury do realnych potrzeb Nowej Soli, co może przyczynić się do usprawnienia działania instytucji.
Władze Urzędu Miejskiego zapewniają, że mimo pojawiających się nieprawdziwych informacji, wszystkie sprawy mieszkańców są załatwiane terminowo i bez zakłóceń. W nadchodzących miesiącach priorytetem pozostaje udoskonalanie procesów, co ma na celu podniesienie jakości obsługi i zachowanie profesjonalizmu pracowników. Zmiany te mają na celu dostosowanie organizacji do aktualnych potrzeb i wyzwań, przed którymi stoi miasto.
Źródło: Urząd Miasta Nowa Sól
Oceń: Reorganizacja w Urzędzie Miejskim w Nowej Soli: Fakty zamiast mitów
Zobacz Także