W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza znaczące zmiany w procedurze doboru do służby w Policji. Wśród głównych celów ustawy znajduje się uproszczenie postępowań kwalifikacyjnych oraz zachęcenie większej liczby kandydatów do wstąpienia w szeregi Policji i Straży Granicznej. Nowe regulacje obejmują m.in. preferencje dla absolwentów klas mundurowych oraz dla byłych funkcjonariuszy. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Nowe przepisy mają na celu poprawę efektywności postępowań kwalifikacyjnych, co przyczynić ma się do szybszego pozyskiwania odpowiednich kandydatów. W szczególności, ustawa wprowadza zmiany dotyczące byłych policjantów, którzy teraz będą mogli uniknąć przeprowadzania niektórych etapów rekrutacji, zależnie od tego, ile czasu minęło od ich odejścia ze służby. Uproszczone procedury mają na celu zwiększenie zainteresowania zawodową służbą w Policji, a także umożliwienie szybkiego powrotu byłym funkcjonariuszom.
Warto również zwrócić uwagę na regulacje dotyczące absolwentów klas mundurowych, którzy będą mieli priorytet w procesie rekrutacyjnym. Dodatkowo, wprowadzono możliwość uznania wcześniejszych kwalifikacji zawodowych, co ma pomóc w przyspieszeniu przyjęć. Ustawa przewiduje także, że w szczególnych przypadkach osoby bez wykształcenia średniego mogą ubiegać się o aplikację, jeśli potrafią wykazać się odpowiednimi specjalistycznymi umiejętnościami. W rezultacie, zmiany te mogą znacząco wpłynąć na dynamikę rekrutacji oraz skuteczność przezwyciężania niedoborów kadrowych w Policji.
Źródło: Policja Nowa Sól
Oceń: Nowe zmiany w rekrutacji do Policji – co należy wiedzieć
Zobacz Także
