Zakończył się trwający trzy lata spór zbiorowy pomiędzy pracownikami a prezydentem Nowej Soli, Beatą Kulczycką. Obie strony podpisały porozumienie, które ma na celu poprawę warunków pracy w lokalnych instytucjach. Wydarzenie to miało miejsce po długotrwałych negocjacjach, które rozpoczęły się w lipcu 2024 roku. Na ceremonii obecni byli przedstawiciele związku zawodowego oraz kierownicy miejskich jednostek.
Podpisane porozumienie kończy konflikt, który zapoczątkował poprzedni prezydent miasta. Kluczowym elementem rozwiązania sporu było wypracowanie kompromisu, umożliwiającego dalszy dialog pomiędzy stronami. Prezydent Kulczycka podkreśliła znaczenie otwartości w komunikacji oraz chęci współpracy na rzecz społeczności lokalnej. W swoim wystąpieniu zaznaczyła, że każdy spór ma swoją genezę, a dialog jest kluczowy dla osiągnięcia wspólnych celów.
Porozumienie przewiduje trzyetapowe podejście do rozwiązywania problemów: pierwszy etap ma nastąpić w 2024 roku, a kolejne dwa w roku 2025. Przyjęte ustalenia otwierają drogę do kolejnych działań mających na celu poprawę warunków pracy i wynagrodzeń pracowników Żłobka Miejskiego oraz Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Zadowolenie z wypracowanego rozwiązania wyrazili zarówno prezydent, jak i dyrektorzy miejskich instytucji oraz przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, co podkreśla znaczenie współpracy i dialogu społecznego w Nowej Soli.
Źródło: Urząd Miasta Nowa Sól
Oceń: Zakończenie sporu zbiorowego w Nowej Soli – porozumienie z pracownikami
Zobacz Także
