Dnia 14 października 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Główne cele nowelizacji obejmują zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz ułatwienie powrotu do służby dla byłych policjantów. Ustawa wprowadza szereg uproszczeń, które mają na celu pozyskanie jak największej liczby kandydatów, w tym absolwentów klas o profilu mundurowym. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od publikacji w Dzienniku Ustaw.
W ramach nowej ustawy wprowadzono mechanizmy mające na celu uproszczenie procesu rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy. Rozróżniono kategorie osób ubiegających się o służbę w Policji, gdzie dla tych, którzy odeszli z pracy w ciągu ostatnich pięciu lat, zniesiono konieczność przeprowadzania testów sprawności fizycznej oraz testu wiedzy. Z kolei byli policjanci, którzy mają stopień co najmniej młodszego oficera, będą mogli przystąpić do rekrutacji bez konieczności zdawania wspomnianych testów.
Wśród nowych regulacji znalazły się również usprawnienia dla absolwentów klas mundurowych, którzy będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki, a wynik tego testu będzie ważny przez trzy lata. Zmiany dotyczą także możliwości zatrudnienia w służbie kontraktowej, co ma na celu ułatwienia pozyskiwania kadr w obszarach o szczególnym zapotrzebowaniu. Zgodnie z nowymi zasadami, policjanci w służbie kontraktowej będą mogli uzyskać mianowanie na stałe, pod warunkiem ukończenia odpowiedniego szkolenia podstawowego.
Źródło: Policja Nowa Sól
Oceń: Nowe zasady w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
